Berenschot assessment
Wil jij maximaal presteren voor het Berenschot assessment? Kies dan voor AssessmentCoach; het slimste platform om je voor te bereiden op je assessment. Met het Berenschot assessment trainingspakket leer je in korte tijd alles over jouw assessment, zodat je ontspannen en zelfverzekerd aan de start verschijnt en maximaal kan presteren! Dus strik je veters en start jouw assessment training vandaag!
Het Berenschot assessment
Berenschot is een gerenommeerd assessmentbureau dat voor verschillende bedrijven assessments afneemt om de juiste kandidaat voor een functie te vinden. Meestal gaat het daarbij om functies in het hogere segment. Toch is er niet zoiets als “het Berenschot assessment”. Hoe zit dat precies.
Aan elke baan of functie worden andere eisen gesteld. Een management functie vraagt om management vaardigheden en een commerciële functie om commerciële vaardigheden. Het heeft dus ook niet zoveel zin om één assessment voor alle functies te maken. Daarom stelt Berenschot het assessment uit verschillende onderdelen samen. Bij het samenstellen van een assessment wordt de inhoud en moeilijkheidsgraad afgestemd op de eisen die aan een bepaalde baan of functie worden gesteld.
Kortom, het ene Berenschot assessment is de andere niet. Maar nu vraag je je misschien af: hoe bereid ik me dan voor?
Onderdelen van het Berenschot assessment
Berenschot maakt gebruik van het Assessio Bloom (voorheen Eelloo) recruitment platform om het selectieproces te managen. Het Assessio Bloom Q1000 assessment is onderdeel van dat platform en wordt dan ook door Berenschot ingezet.
In zijn minst omvangrijke vorm bestaat het Berenschot assessment uit twee onderdelen, namelijk een intelliegentietest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De intelligentietest op het Assessio Bloom platform heet de Q1000 capaciteitentest en de persoonlijkheidsvragenlijst het persoonlijkheidsonderzoek. Beiden worden online afgenomen.
Toch bestaat het Berenschot assessment vrijwel altijd uit zowel een online als een live deel. Tijdens het live assessment deel worden een assessment interview en één of meerdere praktijksimulaties (zoals een rollenspel) afgenomen. Door de interactie met een kandidaat aan te gaan kunnen de assessment psychologen nog beter inschatten of een kandidaat geschikt is voor een bepaalde functie.
Kortom, als je jouw assessment bij Berenschot moet doen, dan kun je er vrij zeker van zijn dat je zowel een online als een live gedeelte moet doen.
De Berenschot Assessment Suite
Voorafgaand aan je assessment krijg je een email uitnodiging met daarin een link naar de Berenschot Assessment Suite. De suite is een website die onder de motorkap door Assessio Bloom wordt gefaciliteerd. Op deze website kun je informatie over het assessment vinden en worden (online) opdrachten klaargezet. Ook kun je hier je CV uploaden en achteraf de eindrapportage van je assessment downloaden.
Zoals gezegd maakt Berenschot gebruik van het Assessio Bloom platform, dus laten we nu een kijken wat dat verder inhoudt.
De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest bestaat uit verschillende deeltesten en wordt gebruikt om de cognitieve capaciteiten van een kandidaat te beoordelen. Het aantal deeltesten en het moeilijkheidsgraad van de Q1000 capaciteitentest wordt afgestemd op het niveau van de functie waar het assessment betrekking op heeft. De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest is dus geen one-size-fits-all intelligentietest. De capaciteitentest voor een HBO-functie zal dus moeilijker zijn dan voor een MBO-functie.
Deeltesten van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest bestaat uit een aantal verschillende deeltesten, zoals cijferreeksen, figuurreeksen etc. Met deze deeltesten worden verschillende intelligentiedomeinen gemeten, zoals cijfermatige intelligentie, visuele intelligentie etc. Door een kandidaat verschillende deeltesten te laten maken wordt voor Berenschot zichtbaar wat de cognitieve capaciteiten van een kandidaat zijn.
Tijdens de Berenschot assessment training van AssessmentCoach kun je de verschillende deeltesten van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest oefenen en daarmee significant beter scoren.
Moeilijkheidsgraad van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De moeilijkheidsgraad van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest wordt afgestemd op het werk- en denkniveau van de functie waar het assessment betrekking op heeft. Bij het Q1000 assessment kunnen drie moeilijkheidsgraden voorkomen, namelijk:
- De Q1000 Capaciteitentest Basis (QCB) voor functies op LBO- en VMBO-niveau.
- De Q1000 Capaciteitentest Midden (QCM) voor functies op MBO-niveau.
- De Q1000 Capaciteitentest Hoog (QCH) voor functies op HBO- en WO niveau.
Naast de drie bovengenoemde moeilijkheidsgraden bied Assessio Bloom ook nog twee verkorte varianten van de Q1000 capaciteitentest aan, namelijk de QCMV en een QCHV. De QCMV en QCHV bevatten slechts vier van de zes deeltesten en duren dus ook korter.
Tijdens de QCMV en de QCHV krijg je ca. 15 vragen per deeltest, waarbij de moeilijkheidsgraad gedurende de test steeds verder toeneemt naarmate je meer goede antwoorden geeft.
Tijdens het Berenschot assessment kom je in de meeste gevallen het de Assessio Bloom QCHV test tegen.
Tijdens de Berenschot assessment training van AssessmentCoach leer je omgaan met de deeltesten van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest. Je leert welke regels per deeltest gelden en welke oplosstrategieën je kunt toepassen. Daarnaast kun je diverse oefentesten maken, zodat je steeds sneller het juiste antwoord kunt selecteren
Berenschot persoonlijkheidsvragenlijst
De persoonlijkheidsvragenlijst van het Berenschot assessment is bedoeld om de kenmerken van jouw persoonlijkheid in kaart te brengen. Daarbij maakt Berenschot gebruik van de zogenaamde “Big Five” persoonlijkheidstest dat ook een standaard onderdeel uitmaakt van het Assessio Bloom recruitment platform. Deze test is overigens niet door Assessio Bloom zelf ontwikkeld, maar vormt een internationaal breed geaccepteerd model voor het analyseren van persoonlijkheidskenmerken.
De Big Five test richt zich op persoonlijkheidskenmerken zoals: openheid voor ervaring, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Tijdens de Big Five test moet je bij enkele honderden stellingen aangeven in hoeverre je het ermee eens bent. Een aantal voorbeeld stellingen zijn:
- Ik ben iemand die zich liever op de achtergrond houdt.
- Ik ben iemand die creatieve oplossingen bedenkt.
- Ik ben iemand die goed kan luisteren.
- Ik ben iemand die zich aan afspraken houdt.
- Ik ben iemand die altijd vrolijk is.
Berenschot praktijksimulaties
Praktijksimulaties zijn praktijkopdrachten die een kandidaat tijdens een assessment moet uitvoeren. Deze opdrachten zijn bedoeld om de daadwerkelijke vaardigheden, kennis en competenties van een kandidaat te kunnen beoordelen. Vandaar dat de praktijksimulaties vaak representatief zijn voor de functie waar het assessment betrekking op heeft.
Tijdens het Berenschot assessment kun je te maken krijgen met verschillende typen praktijksimulaties. Afhankelijk van het type functie moet een kandidaat alleen een online praktijksimulatie (zoals een strategische adviesopdracht) of zowel een online als een live praktijksimulatie uitvoeren. Een veel voorkomende praktijksimulatie tijdens het live deel is het rollenspel.
Tijdens de Berenschot assessment training van AssessmentCoach worden alle typen praktijksimulaties die tijdens online of live deel kunnen voorkomen behandeld.